病的快乐文体管见

墼蔓簧堡一．．．．．．．。．．．．．．。j生笠匿堂煎直在市场经济条件下，学校、用人单位和大中专毕业生都将走向市场，这无疑给毕业生提供了更加广阔的就业领域，但对卫生类毕业生就业而言却不容乐观：我省到1997年底为止，有独立建制的高等医学院校8所，在校生人(不包括在校研究生和成人教育学生)，其中5所省属医学高校学生数为；有普通中专卫校15所，在校学生人，有卫生职工中专26所，在校学生人，大多数学生为非在职人员，使普通卫生中专校毕业生的就业压力日益增大。。V01．No．1就业危机将直接影响到在校学生的学习情绪和学生家长的思想情绪。学生的出路问题已是学校，尤其是学生普遍关注的热点问题。这个问题至关学校的前途以及社会稳定，政府、人事部门、卫生主管部门以及学校本身都应该引起足够重视，采取有效的措施。共同解决好学生的就业问题。作为卫校本身应如何加强对学生的教育和指导，本文就此谈点粗浅看法。1分析原因，认清形势。转变观念卫校毕业生就业难，有以下多种原因。1．1学技屈固(1)学校在办学模式、培养目标、专业结构、课程设置等方面与社会需求不相适应。如高等医学院校不按需求盲目扩大招生人数，职业中专大量招收非在职人员，普通卫生中专校又偏多，造成各层次毕业生数剧增，而社会需求又相对减少。引起供大于求的矛盾。(2)积极开设新专业，但内涵未得到加强。由于仓促上阵，缺乏应有的师资和设备条件，有的课程教材陈旧，甚至难于到位，教育教学质量不能得到有效保证。(3)就业教育和指导工作滞后。在卫校还未开设就业指导课程，还停留在计划经济的管理模式下，难以适应新旧体制转换的形势。1．2毕业耋自秀原圄(1)卫校毕业生在就业观念，就业方法上的传统习惯与新的就业机制不相一致。期望值过高，挤大医院、效益好的医院，不能正确自我定位和树立正确的价值观。(2)部分学生基础不实，动手能力不强，适应性较差。(3)没有摆脱计划体制下“等、靠、要”的观单位的(学生表现联系书)；“三册”，即闪光册、警钟薄、建议册，分别记载本班的好人好事、违章违纪的人和事及对学校教育教学管理、后勤服务等方面的意见和建议。对教职工实行“全员教育制”和“首遇负责制”，即学校所有的工作人员都是教育工作者，对于发现的问题，谁先遇到，随即处理。二是加强常规管理。成立了两个班子，即由校领导带班的值班巡逻小组和学生自律检查小组，严格检查各班级从清晨学生起身到晚上熄灯休息时间·-·——40----——的学习、卫生及寝食等各个环节的运转情况，做到24小时管理不失控。开展社区教育和警校共建活动，学校与街道办事处、派出所及社会治安综合治理部门建立密切联系，为学生创造一个利于身心健康成长的周边环境。三是促进后进生转化。通过举办法纪培训班、实行结对帮教、建立转化后进生奖励制度等形式，有力地促进了后进生的转化。全校后进生转化率在85％以上，违法乱纪现象得到了根本控制。A l，江苏省常州卫生学校一N_u8u一芦群义～认清形势加强指导一．H●；．-，；．●；．●÷●÷．●；●；tt●；．-●，．．●}．，；●1．．●÷．-，；◆；．．●I-，f◆．f●；◆；．-T．_●；．●T，．●；．●，_◆i．●f◆；．●●◆．◆●●，◆．

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